Tóquio – A revisão da Lei de Estabilização do Emprego de Idosos entrou em vigor no Japão nesta quinta-feira (1), obrigando as empresas a garantir oportunidades de trabalho até os 70 anos, informou a emissora NHK.
Mais de 50% dos trabalhadores, homens e mulheres, querem continuar trabalhando até os 70 anos, segundo o governo japonês, mas nem todas as empresas conseguiram se adaptar a esse sistema a tempo, uma vez que estão mais preocupadas com os efeitos da pandemia do coronavírus.
O país busca expandir a população ativa para cobrir os crescentes custos com previdência em meio ao rápido envelhecimento da sociedade, mas se aposentar aos 70 anos é uma opção, e não uma obrigação.
Uma em cada três pessoas no Japão deverá ter 65 anos ou mais em 2025, segundo dados do governo.
De acordo com uma pesquisa conduzida pelo Teikoku Databank com 11 mil empresas em fevereiro, 32,4% disseram que ainda não tomaram medidas para garantir trabalho até os 70 anos e 14,9% não souberam responder.
Uma outra pesquisa feita pelo governo mostrou que 65,7% dos homens planejam trabalhar até os 70 anos ou mais, e 52,5% das mulheres responderam o mesmo.
O governo vai pedir às empresas que escolham uma das cinco opções de forma de trabalho, incluindo aumentar a idade da aposentadoria, descartá-la ou permitir que os funcionários trabalhem além do limite de idade.
As duas outras opções são para as empresas terceirizarem algumas operações para aposentados que iniciam seus próprios negócios ou se tornam colaboradores, ou atribuí-las a projetos filantrópicos executados pelas empresas.
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