Se você está tentando trocar de emprego no Japão e encontrou uma boa oferta de vaga, talvez a nova empresa peça um comprovante do vínculo empregatício atual, antes de oficializar a nova contratação. Este documento, conhecido principalmente como Zaishoku Shoumeisho (在職証明書) – também chamado de Roudou Shoumeisho e Shugyou Shoumeisho – serve para comprovar o emprego atual e que o trabalhador está em situação regular.
Como não se trata de um comprovante emitido por órgão público, não há um único modelo utilizado e tudo depende dos padrões da empresa. Normalmente, constam informações como o nome, endereço e data de nascimento do trabalhador, quando foi contratado, onde trabalha, carga horária, detalhes das atividades, salário, informações da empresa e a assinatura/carimbo oficial.
O documento pode ser solicitado em várias ocasiões. No momento da troca de empresa ou quando o estrangeiro vai renovar o visto de trabalho. É possível ainda que o cidadão tenha que providenciar quando for matricular um filho na creche ou renovar a matrícula ou quando for alugar um apartamento ou ainda financiar um imóvel.
Como solicitar o comprovante
O comprovante deve ser emitido pelo Departamento de Recursos Humanos (RH) da empresa e o funcionário pode pedir diretamente ao responsável. Se for terceirizado, o certificado deve ser emitido pela empreiteira.
No caso das atividades part time (trabalho de meio período), o local de contratação pode fornecer o documento – não trabalhar em tempo integral não é um empecilho para obtê-lo. No entanto, se o trabalhador for autônomo, freelancer ou se tiver o próprio negócio, não há como emitir esse certificado, pois não há um local de contratação.
Neste caso, é preciso providenciar documentos que comprovem o que for necessário comprovar para o objetivo desejado, como renda e estabilidade financeira, quando for solicitado para a realização de algum trâmite que envolve movimentações financeiras.
Foto: PhotoAC
