အလုပ်သမားများအတွက် အန္တရာယ်များနှင့် ကျန်းမာရေးပြဿနာများကို ရှောင်ရှားရန်အတွက် အလုပ်ရှင်သည် ဂျပန်နိုင်ငံတွင် အကျုံးဝင်သော ဥပဒေနှင့် စည်းမျဉ်းများဖြင့် ချမှတ်ထားသော အစီအမံများကို လက်ခံကျင့်သုံးရမည်၊ ဥပမာ ဘေးကင်းရေးပစ္စည်းများ တပ်ဆင်ခြင်း၊ အကာအကွယ်ပစ္စည်းများ အသုံးပြုခြင်း နှင့် သင့်လျော်သော အလုပ်ခွင်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများအကြောင်း ညွှန်ကြားချက်များ ပေးအပ်ခြင်းတို့ ဖြစ်သည်။.
မြင့်မားသောအလုပ်ခွင်ဧရိယာများရှိ အပေါက်များတွင် အဖုံးများ၊ ခြံစည်းရိုးများ စသည်တို့ တပ်ဆင်ရန် လိုအပ်ပါသည်။ ဖိစက်များ သို့မဟုတ် သစ်စက်များတွင် သင့်လျော်သော ဘေးကင်းရေးစနစ်များကို တပ်ဆင်ပြီး အဆိုပါစက်များနှင့် စနစ်များကို စစ်ဆေးရန် လိုအပ်ပါသည်။.
အလုပ်ရှင်သည် အလုပ်သမားအသစ်များကို ငှားရမ်းပါက သို့မဟုတ် ရှိပြီးသား ဝန်ထမ်းများ၏ သဘောသဘာဝကို ပြောင်းလဲပါက ဘေးကင်းရေးနှင့် သန့်ရှင်းရေးဆိုင်ရာ လေ့ကျင့်မှုများ ပေးရမည်။ ထို့အပြင် အလုပ်သမားသည် ဥပဒေအရ သတ်မှတ်ထားသည့်အတိုင်း အန္တရာယ်ရှိသော သို့မဟုတ် အဆိပ်အတောက်ဖြစ်စေသော အလုပ်များကို လုပ်ဆောင်ရန် လိုအပ်ပါက အထူးပြု လေ့ကျင့်ရေးသင်တန်းများ ပေးရမည်။.
အလုပ်ရှင်သည် အရည်အချင်းပြည့်မီသော ဝန်ထမ်းများမှအပ ဥပဒေအရ သတ်မှတ်ထားသည့်အတိုင်း အန္တရာယ်ရှိသော သို့မဟုတ် အဆိပ်အတောက်ဖြစ်စေသော အရာများကို ကိုင်တွယ်ခွင့်မပြုရ။.
ဥပဒေအရ သတ်မှတ်ထားသော အလုပ်များ
– ကရိန်းလည်ပတ်မှု (ငါးတန် သို့မဟုတ် ထို့ထက်ပိုသော မတင်နိုင်သောစွမ်းရည်ဖြင့်)
– တစ်တန် သို့မဟုတ် ထို့ထက်ပိုသော မြှင့်တင်နိုင်စွမ်းရှိသော မိုဘိုင်းကရိန်းများ လည်ပတ်ခြင်း
– မြှင့်တင်ခြင်းလုပ်ဆောင်ချက် (တစ်တန် သို့မဟုတ် ထို့ထက်ပိုသော မြှင့်တင်နိုင်စွမ်းရှိသော ကရိန်းများစသည်တို့နှင့် သက်ဆိုင်သည်)
– အများဆုံး တစ်တန် သို့မဟုတ် ထို့ထက်ပိုသော ဝန်တင်နိုင်သော forklift ကဲ့သို့သော ပစ္စည်းကိုင်တွယ်သည့် စက်ကိရိယာများကို လည်ပတ်ခြင်း
ဓာတ်ငွေ့ဂဟေဆော်ခြင်း၊ ယာဉ်တွင်တပ်ဆင်ထားသော ဆောက်လုပ်ရေးစက်ပစ္စည်းများ (တန်ချိန်သုံးတန် သို့မဟုတ် ထို့ထက်ပိုသော အလေးချိန်ရှိသည့်) လည်ပတ်ခြင်း စသည်တို့။
အလုပ်ရှင်သည် ဝန်ထမ်းအသစ်များခန့်အပ်ပါက အလုပ်သမားများသည် ဥပဒေအရ သတ်မှတ်ထားသော အကြိမ်ရေနှင့်အညီ ဥပဒေအရ သတ်မှတ်ထားသော အချက်များနှင့် အကျုံးဝင်သည့် ဆေးစစ်မှုများ ခံယူကြောင်း သေချာစေရမည်။.
အထွေထွေ ဆေးစစ်ခြင်း-
ဝန်ထမ်းများကို ခန့်အပ်သည့်အခါနှင့် ပုံမှန်အခါသမယများတွင် (တစ်နှစ်တစ်ကြိမ်) ဆေးစစ်မှုများ ပြုလုပ်ပေးပါမည်။.
– ညဆိုင်းဝန်ထမ်းများအတွက်၊ ပြန်လည်တာဝန်ပေးအပ်သည့်အခါ ခြောက်လတစ်ကြိမ်။.
အထူးဆေးစစ်ခြင်း:
ခန့်အပ်ချိန်၊ ပြောင်းရွှေ့ချိန်နှင့် ပုံမှန်အခါသမယ နှစ်မျိုးလုံးတွင် အန္တရာယ်ရှိသောအလုပ်တွင် ပါဝင်နေသော ဝန်ထမ်းများ၏ အထူးလိုအပ်ချက်များအတွက် ဆေးစစ်မှုများ ပြုလုပ်ပေးပါမည်။.
အက်စ်ဘက်စတော့စ်နှင့် အလုပ်လုပ်ခဲ့ဖူးသော ဝန်ထမ်းများလည်း ဤစစ်ဆေးမှုကို ခံယူရပါမည်။.
ရေရှည်ဝန်ထမ်းများအတွက် အလုပ်ရှင်သည် ဆရာဝန်ထံမှ တိုက်ရိုက်လမ်းညွှန်မှုကဲ့သို့သော လိုအပ်သောအဆင့်များကို လုပ်ဆောင်ရမည်-
– အချိန်ပိုနှင့် အားလပ်ရက်များအပါအဝင် အလုပ်ချိန်စုစုပေါင်းသည် တစ်လလျှင် ၁၀၀ နာရီထက်ကျော်လွန်ပြီး ဝန်ထမ်းက တောင်းဆိုပါက မဖြစ်မနေလုပ်ရမည်။.
အလုပ်သမားများသည် အလုပ်ရှင်မှ သတ်မှတ်ထားသော အစီအမံများနှင့်အညီ လိုအပ်သော လိုအပ်ချက်များကို လိုက်နာရမည်။.
ရင်းမြစ်- ဂျပန်အလုပ်သမားစံချိန်စံညွှန်းစစ်ဆေးရေးရုံး
