ဂျပန်နိုင်ငံမှာ ပင်စင်စနစ်က ဘယ်လိုလည်ပတ်လဲ။
ဂျပန်နိုင်ငံသားများနှင့် နိုင်ငံအတွင်းရှိ နိုင်ငံခြားသားအားလုံးသည် အစိုးရပင်စင်တစ်မျိုးမျိုးအတွက် မှတ်ပုံတင်ရန် လိုအပ်ပါသည်။.
ဂျပန်ပင်စင်စနစ်တွင် အခြေခံ (အနည်းဆုံး) ပင်စင်ပေးချေသည့် အမျိုးသားပင်စင် (KOKUMIN NENKIN) နှင့် လစာအပေါ်အခြေခံ၍ ပင်စင်ပေးအပ်ပြီး ဤအခြေခံပင်စင်တွင် ထည့်သွင်းထားသော လူမှုဖူလုံရေးပင်စင် (KOUSEI NENKIN HOKEN = SHAKAI HOKEN) တို့ ပါဝင်သည်။.
အခြေခံပင်စင်အကျိုးခံစားခွင့်များကို KISOU NENKIN ဟုခေါ်ပြီး အပိုဆုကြေးများပါရှိသော အကျိုးခံစားခွင့်များကို KOUSEI NENKIN ဟုခေါ်သည်။.
ထို့ကြောင့် KOUSEI NENKIN HOKEN (SHAKAI HOKEN ဟုလည်းလူသိများ) တွင် မှတ်ပုံတင်ထားသော စက်ရုံများနှင့် ကုမ္ပဏီများတွင် အလုပ်လုပ်ကိုင်နေသော ဘရာဇီးနိုင်ငံသားများသည် အခြေခံပင်စင်အစီအစဉ်၊ ဆိုလိုသည်မှာ အမျိုးသားပင်စင် (KOKUMIN NENKIN) တွင် အလိုအလျောက် စာရင်းသွင်းခံရပါသည်။
ဂျပန်လူမှုဖူလုံရေးစနစ်တွင် အလွှာနှစ်လွှာပါဝင်ပြီး အခြေခံအလွှာတစ်ခုအပေါ်တွင် အခြားအလွှာတစ်ခု ထပ်နေသည်။.
အဆင့် ၂ – လူမှုဖူလုံရေးပင်စင် (shakai hoken) သည် လစာနှင့် ထည့်ဝင်ငွေအချိန်အပေါ် အခြေခံ၍ အခြေခံပင်စင်အကျိုးခံစားခွင့်တွင် အခြားပင်စင်တစ်ခုကို ထည့်သွင်းပေးသည် (KOUSEI NENKIN အပါအဝင် shakai hoken တွင် မှတ်ပုံတင်ထားသော ကုမ္ပဏီများနှင့် စက်ရုံများမှ အလုပ်သမားများသာ ဤတိုးမြှင့်မှုကို ခံစားခွင့်ရှိသည်)။
အဆင့် ၁ – အခြေခံပင်စင်အကျိုးခံစားခွင့်များပေးသည့် အမျိုးသားပင်စင် (KISOU NENKIN)
အစိုးရဝန်ထမ်းများမှ ပေးချေသော Kyosai nenkin ဟုခေါ်သော ပင်စင်လစာ အမျိုးအစားတစ်ခုလည်း ရှိပါသည်။ ဘရာဇီးလူမျိုး အနည်းငယ်သာ ဤစနစ်တွင် စာရင်းသွင်းထားသောကြောင့် ဤနေရာတွင် ထည့်သွင်းစဉ်းစားမည်မဟုတ်ပါ။.
ပင်စင်အမျိုးအစားတစ်ခုစီ၏ ဝိသေသလက္ခဏာများ-
KOKUMIN NENKIN (အမျိုးသားပင်စင်)
၎င်းသည် ကိုယ်ပိုင်အလုပ်လုပ်ကိုင်သူများ၊ အလုပ်လက်မဲ့များနှင့် စိုက်ပျိုးရေး၊ ငါးဖမ်းလုပ်ငန်းနှင့် သစ်တောပြန်လည်စိုက်ပျိုးရေးကဏ္ဍများရှိ အလုပ်သမားများထံမှ ကောက်ခံရရှိသော ပင်စင်အကျိုးခံစားခွင့်များကို ရည်ညွှန်းသည်။.
မှတ်ပုံတင်ခြင်းကို မြို့တော်ခန်းမတွင် ပြုလုပ်ပြီး လစဉ်ပေးချေမှုမှာ ယန်း ၁၄,၉၈၀ ဖြစ်ပြီး နှစ်စဉ်ချိန်ညှိပေးပါသည်။.
KOUSEI NENKIN (shakai hoken ၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းဖြစ်သော လူမှုဖူလုံရေးပင်စင်)
ဒါက ကုမ္ပဏီတွေ ဒါမှမဟုတ် စက်ရုံတွေက ဝန်ထမ်းတွေ၊ အတိုချုပ်ပြောရရင် လခစားဝန်ထမ်းတွေဆီက ကောက်ခံတဲ့ ပင်စင်လစာပါ။ ဒီပမာဏက လစာရဲ့ ၁၆.၇၆၆၁TP3T ဖြစ်ပြီး တစ်ဝက်ကို ကုမ္ပဏီက ပေးချေပြီး ကျန်တာကို ဝန်ထမ်းက ပေးချေပါတယ်။ ဒီ ၁၆.၇၆၆၁TP3T မှာ ကျန်းမာရေးအာမခံအတွက် လျှော့စျေး မပါဝင်ပါဘူး။ နှစ်စဉ် စက်တင်ဘာလမှာ ဒီရာခိုင်နှုန်း တိုးလာပြီး အစိုးရရဲ့ ရည်ရွယ်ထားတာက ၂၀၁၇ စက်တင်ဘာလမှာ ၁၈.၃၁TP3T ရောက်ဖို့ပါ။.
သင်၏ ပင်စင်လစာကို ရရှိသည့်အခါ-
– အာမခံထားသူ အသက်ကြီးလာသောအခါ။;
– အာမခံထားသူသည် ဖျားနာခြင်း သို့မဟုတ် ဒဏ်ရာရရှိခြင်းကြောင့် ပြင်းထန်သောနောက်ဆက်တွဲဆိုးကျိုးများနှင့် အလုပ်မလုပ်နိုင်ခြင်းတို့ ဖြစ်ပေါ်လာသည့်အခါ။;
– သူကွယ်လွန်ပါက မိသားစုက ပင်စင်ရရှိမည်ဖြစ်သည်။.
၁) သက်ကြီးပင်စင်
အလုပ်သမားသည် အနည်းဆုံး ထည့်ဝင်ငွေ ၂၅ နှစ်ပြည့်ပြီး အသက် ၆၅ နှစ်ရှိသည့်အခါ အမျိုးသားပင်စင်သည် အခြေခံသက်ကြီးပင်စင် (ROUREI KISOU NENKIN) ကို ပေးချေသည်။ ဤအခြေခံအကျိုးခံစားခွင့်ကို အပြည့်အဝရရှိရန်အတွက် ၄၀ နှစ် ထည့်ဝင်ငွေ လိုအပ်ပါသည်။.
၁.က) အာမခံထားသူသည် ၄၀ နှစ်ကြာ ထည့်ဝင်ငွေထည့်ဝင်ပါက အခြေခံပင်စင်အကျိုးခံစားခွင့်မှာ တစ်နှစ်လျှင် ယန်း ၇၈၆,၅၀၀ (တစ်လလျှင် ယန်း ၆၅,၅၄၁ နှင့်ညီမျှသည်) ဖြစ်သည်။.
၎င်းကို အသက် ၆၅ နှစ်တွင် စတင်ပေးချေပြီး shakai hoken (ROURI KOUSEI NENKIN) မှ ပေးချေသော ပင်စင်လစာအပြင် ပျမ်းမျှလစာနှင့် ထည့်ဝင်ငွေအချိန်ပေါ် မူတည်၍ ကွဲပြားသည်။.
ထို့ကြောင့် ရှာကိုင်ဟိုကန်တွင် စာရင်းသွင်းထားသူများသည် အခြေခံပင်စင်အပြင် အခြားပင်စင်တစ်ခု ရရှိမည်ဖြစ်ပြီး မှီခိုအိမ်ထောင်ဖက်များနှင့် အသက် ၁၈ နှစ်အောက် ကလေးများအတွက် အပိုဆောင်းငွေတစ်စိတ်တစ်ပိုင်း ရရှိမည်ဖြစ်သည်။ အကျိုးခံစားခွင့်ကို နှစ်စဉ်ခြောက်ကြိမ်ခွဲ၍ ပေးချေသည်။.
၂) မသန်စွမ်းမှု ပင်စင်ယူခြင်း
ရှာကိုင်ဟိုကန်အောက်တွင် အာမခံထားသူတစ်ဦးသည် ဖျားနာခြင်း သို့မဟုတ် ဒဏ်ရာရရှိခြင်းကြောင့် အပြီးအပိုင်မသန်စွမ်းမှုဖြစ်ပေါ်သည့်အခါ အခြေခံမသန်စွမ်းမှုပင်စင် (Shougai Kisou Nenkin) တွင် ထည့်သွင်းထားသော မသန်စွမ်းမှုဖူလုံရေးပင်စင် (Shougai Kousei Nenkin) ကို ရရှိမည်ဖြစ်သည်။.
အခြေခံမသန်စွမ်းပင်စင်ကို လက်ခံရရှိရန်အတွက်၊ မသန်စွမ်းမှုကို အသိအမှတ်ပြုသည့်နေ့တွင် ချို့ယွင်းချက်ကို အဆင့် 1 သို့မဟုတ် 2 အဖြစ် အမျိုးအစားခွဲခြားရမည်။.
ဤရက်စွဲကို မည်သို့အဓိပ္ပာယ်ဖွင့်ဆိုထားသနည်း။ ၎င်းကို တစ်နှစ်နှင့် ခြောက်လကြာ ကုသမှုခံယူပြီးနောက် သို့မဟုတ် ဤကာလအတွင်း ရောဂါသည် "ပုံသေအခြေအနေ" တွင်ရှိသည်ဟု ယူဆသည့်နေ့၊ ဆိုလိုသည်မှာ တိုးတက်မှုမရှိတော့သည့်နေ့အဖြစ် သတ်မှတ်သည်။.
သို့သော်၊ ပထမဆုံးတိုင်ပင်ဆွေးနွေးမှုမတိုင်မီ နှစ်လအလိုတွင် အာမခံထားသူသည် မဖြစ်မနေကာလ၏ အနည်းဆုံး သုံးပုံနှစ်ပုံကို ပေးဆောင်ပြီးဖြစ်ရမည်၊ ၎င်းတွင် ဝင်ငွေနည်းပါးခြင်း သို့မဟုတ် အခြားမမျှော်လင့်ထားသော အကြောင်းရင်းများကြောင့် ငွေပေးချေမှုမှ ကင်းလွတ်ခွင့်ရခဲ့သည့်အချိန် ပါဝင်သည်။
၂။က) မသန်စွမ်းမှုပင်စင်ပမာဏ (SHOUGAI NENKIN)
အဆင့် ၁ နှင့် ၂ အဖြစ်ခွဲခြားထားသော မသန်စွမ်းသူများသည် ရှာကိုင်ဟိုကန် (လူမှုရေးအာမခံ) တွင် စာရင်းသွင်းထားပြီး အခြေခံမသန်စွမ်းပင်စင် (shougai kisou nenkin) နှင့် မသန်စွမ်းမှုဖူလုံရေးပင်စင် (shougai kousei nenkin) တို့ကို ရရှိမည်ဖြစ်သည်။.
မြို့တော်ခန်းမတွင် မှတ်ပုံတင်ထားသော kokumin nenkin စုဆောင်းသူများသည် မသန်စွမ်းမှုကို အဆင့် ၁ အဖြစ် သတ်မှတ်ပါက အခြေခံမသန်စွမ်းပင်စင်အဖြစ် တစ်နှစ်လျှင် ယန်း ၉၈၆,၁၀၀ ရရှိမည်ဖြစ်သည်။ အဆင့် ၂ ဖြစ်ပါက နှစ်စဉ် ယန်း ၇၈၈,၉၀၀ ရရှိမည်ဖြစ်သည်။ အသက် ၁၈ နှစ်အောက် ကလေးအရေအတွက်ပေါ် မူတည်၍လည်း တိုးလာမည်ဖြစ်သည်။.
ဤပမာဏများထဲသို့ မသန်စွမ်းမှုထောက်ပံ့ကြေး (shougai kousei nenkin) ကို shakai hoken မှ ပေးချေမည်ဖြစ်ပြီး ၎င်းပမာဏသည် ပျမ်းမျှလစာဝင်ငွေနှင့်အညီ ဖြစ်ရမည်။.
ထည့်ဝင်ငွေကာလသည် ၃၀၀ လ မပြည့်ပါက ၃၀၀ လကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားပါမည်။ အဆင့် ၁ နှင့် ၂ အတွက် ယန်း ၂၂၉,၃၀၀ ကို ထည့်သွင်းမည်ဖြစ်ပြီး ၎င်းသည် အသက် ၆၅ နှစ်အောက် မှီခိုအိမ်ထောင်ဖက်၏ ဝေစုဖြစ်သည်။.
မသန်စွမ်းမှုအဆင့် ၃ ရှိသူများသည် "နောက်ဆက်တွဲအကူအညီ" (shougai teate kin) ဟုခေါ်သော တစ်ကြိမ်တည်းငွေပေးချေမှုကို ရရှိမည်ဖြစ်သည်။ ၎င်းကို ပထမဆုံးတိုင်ပင်ဆွေးနွေးသည့်နေ့တွင် အာမခံထားရှိသူနှင့် ပထမဆုံးတိုင်ပင်ဆွေးနွေးသည့်နေ့မှ ငါးနှစ်အတွင်း ရောဂါ သို့မဟုတ် ဒဏ်ရာကုသမှုပြီးစီးသည်ဟု ယူဆသည့်အခါတွင် ပေးအပ်မည်ဖြစ်သည်။.
ဤအကူအညီကို တစ်လုံးတစ်ခဲတည်းပေးချေပြီး ၎င်း၏ အနည်းဆုံးတန်ဖိုးမှာ ယန်း ၁,၂၀၆,၄၀၀ (၂၀၀၄ ခုနှစ်အတွက် တန်ဖိုး) ဖြစ်သည်။.
၃) ကွယ်လွန်သူ၏ မိသားစုအတွက် ပင်စင် (IZOKU NENKIN)
သေဆုံးသူ အာမခံထားသူသည် shakai hoken (လူမှုရေးအာမခံ) တွင် စာရင်းသွင်းထားပါက မိသားစုသည် izoku kousei nenkin (လူမှုဖူလုံရေးပင်စင်) ကို ရရှိမည်ဖြစ်ပြီး ၎င်းကို izoku kisou nenkin (သေဆုံးသူ၏ မိသားစုဝင်များအတွက် အခြေခံပင်စင်) တွင် ထည့်သွင်းမည်ဖြစ်သည်။.
Izoku kisou nenkin (do kokumin nenkin) သည် "အသက် ၁၈ နှစ်အောက် ကလေးနှင့်အတူ နေထိုင်သော အိမ်ထောင်ဖက်" သို့မဟုတ် အာမခံထားသူ သေဆုံးချိန်တွင် ၎င်း၏ဝင်ငွေအပေါ် မှီခိုနေရသော "အသက် ၁၈ နှစ်အောက် ကလေး" အတွက် အကျိုးခံစားခွင့်ပေးချေမှုကို ကန့်သတ်ထားသည်။.
Izoku Kousen nenkin သည် မိသားစုဝင်အများအပြားအတွက် အကျိုးကျေးဇူးကို တိုးချဲ့ပေးပါသည်။.
ပစ္စည်းလက်ခံရရှိရန် စည်းကမ်းချက်များ-
သေဆုံးသူကိုယ်တိုင်က အာမခံထားသူပါ။
ထိုသူသည် အာမခံထားခြင်းမှ ရပ်စဲခဲ့သော်လည်း၊ ဖျားနာမှု သို့မဟုတ် ထိခိုက်ဒဏ်ရာရမှုအတွက် ပထမဆုံး ဆေးကုသမှုခံယူချိန်တွင် Kousei nenkin hoken (ကျန်းမာရေးအာမခံ) မှ အကျုံးဝင်သည့်ကာလအတွင်းဖြစ်ပြီး၊ ၎င်းတို့၏သေဆုံးမှုသည် ပထမဆုံးတိုင်ပင်ဆွေးနွေးသည့်နေ့မှ ငါးနှစ်အတွင်း ဖြစ်ပွားခဲ့သည်။.
ကွယ်လွန်သူသည် သက်ကြီးရွယ်အိုဖူလုံရေးပင်စင် (Rourei Kousei nenkin) အတွက် အရည်အချင်းပြည့်မီသည် သို့မဟုတ် ၎င်းကို ရရှိခွင့်ရှိသည်။.
၂၀၀၆ ခုနှစ်၊ ဧပြီလ ၁ ရက်နေ့ မတိုင်မီ သေဆုံးမှုဖြစ်ပွားခဲ့ပါက ထည့်ဝင်ငွေအချိန်၏ သုံးပုံနှစ်ပုံကို ပေးဆောင်ရန် လိုအပ်ချက်ကို ဖြည့်ဆည်းရန် မဖြစ်မနေ လိုအပ်မည်မဟုတ်သော်လည်း သေဆုံးသည့်နေ့မတိုင်မီ နှစ်လအလိုတွင် ပေးချေမှု (အသက် ၆၅ နှစ်အောက် သူများအတွက်သာ) ပျက်ကွက်ခြင်းမရှိရန် လိုအပ်ပါသည်။.
လူမှုဖူလုံရေးပင်စင် ရရှိခွင့်ရှိမည့် မိသားစုဝင်ကို အောက်ပါအတိုင်း ဆုံးဖြတ်သည်။
– အိမ်ထောင်ဖက် (အာမခံထားသူ သေဆုံးချိန်တွင် အသက် ၅၅ နှစ်ကျော်ရမည်၊ အသက် ၆၀ နောက်ပိုင်းမှသာ ငွေပေးချေမှု ပြုလုပ်မည်)
– ကလေး (အသက် ၁၈ နှစ်အောက် သို့မဟုတ် အသက် ၂၀ အောက် မသန်စွမ်းမှု ၁ သို့မဟုတ် ၂ ရှိသော)
– ဖခင်နှင့် မိခင် (အာမခံထားသူ သေဆုံးချိန်တွင် အသက် ၅၅ နှစ်ကျော်ရမည်၊ ငွေပေးချေမှုကို အသက် ၆၀ နောက်ပိုင်းတွင်သာ ပြုလုပ်ရမည်)
– မြေး (အသက် ၁၈ နှစ်အောက် သို့မဟုတ် အသက် ၂၀ အောက် မသန်စွမ်းမှု ၁ နှင့် ၂ ရှိသော)
– အဘိုးအဘွားများ (အာမခံထားသူ ကွယ်လွန်ချိန်တွင် အသက် ၅၅ နှစ်ကျော်ရမည်)၊ အသက် ၆၀ နှစ်ပြည့်မှသာ ငွေပေးချေမှု ပြုလုပ်ရမည်။
ပင်စင်ပမာဏ
ယေဘုယျအားဖြင့် Izoku kisou nenkin (kokumin nenkin) သည် အသက် ၁၈ နှစ်အောက် ကလေးရှိသော ဇနီးအား အခြေခံပင်စင် ၁,၀၁၂,၈၀၀ ယန်း ပေးသည်။ ကလေးသည် ပင်စင်ရရှိသောအခါ ဤပမာဏမှာ ၇၈၆,၅၀၀ ယန်းဖြစ်သည်။ ထို့အပြင် အသက် ၁၈ နှစ်အောက် ကလေးပိုများပါက နောက်ထပ်ပမာဏတစ်ခု ပေးပါသည်။.
izoku kousei nenkin (shakai hoken) သည် မိသားစုအား ကွယ်လွန်သူ အာမခံထားသူ၏ စံလစဉ်လုပ်ခလစာအပေါ် အခြေခံ၍ တွက်ချက်ထားသော တန်ဖိုး၏ လေးပုံသုံးပုံကို အညွှန်းကိန်းနှုန်း (အမျိုးသားစားသုံးသူဈေးနှုန်းညွှန်းကိန်း) ဖြင့် မြှောက်ခြင်းဖြင့် ရရှိသော ပမာဏကို ပေးချေသည်။.
မိသားစုသည် ဘရာဇီးသို့ ပြန်လာလျှင်ပင် အကျိုးခံစားခွင့် ရှိနေဆဲဖြစ်သည်။.
မှတ်ချက်- ဤလက်စွဲစာအုပ်မှ ကောက်နုတ်ချက်အချို့ကို ကူးယူဖော်ပြထားပြီး "Nikkei အလုပ်သမားများအတွက် လမ်းညွှန်" ကို အခြေခံထားပါသည်။ ပင်စင်ပမာဏများကို ၂၀၁၂ ခုနှစ်အတွက် အပ်ဒိတ်လုပ်ထားပါသည်။.
