Tóquio, 19/nov – Uma pesquisa divulgada nesta sexta-feira pela JAC Recruitment, empresa especializada em apresentação de candidatos às vagas de empregos, revelou que mais de 70% das firmas entrevistadas contratam, ou têm intenção de contratar, funcionários independente da nacionalidade, seguindo a tendência da globalização.
A JAC fez o levantamento no início de outubro com base em 290 empresas, sendo 215 nacionais e 73 de capital estrangeiro. Do total, 57,6% responderam que estão providenciando metas para a internacionalização, enquanto que 12,8% disseram que estão estudando a hipótese, somando 70,4%. Considerando apenas as empresas nacionais, o índice é de 67,3%.
De acordo com a pesquisa, se fosse para optar entre a contratação de um funcionário japonês e um estrangeiro, considerando como potencial para a tendência de globalização, 73,3% dos entrevistados responderam que fariam a admissão independente da nacionalidade. Esse número variou de 72,5% para as empresas nacionais e 75,5 para as de capital estrangeiro.
Os requisitos mais exigidos pelas empresas, tanto para japoneses como para estrangeiros, são habilidade em idiomas, capacidade de adaptação e especialização. Os chineses lideram entre as nacionalidades mais contratadas, com 47,1% das respostas dos entrevistados, seguido pelos coreanos, com 19%.
