Tóquio – O governo japonês pretende extinguir um subsídio de complemento salarial que atualmente beneficia pessoas que tiveram a remuneração reduzida quando completaram 60 anos de idade e continuaram trabalhando na mesma empresa, informou neste sábado (7) o jornal Nikkei, especializado em economia.
O Kounenrei Koyou Keizoku Kyuufu (高年齢雇用継続給付) é um sistema criado para incentivar o trabalho até os 65 anos de idade em empresas que dão a aposentadoria aos 60 anos.
Em muitos casos, os salários costumam cair quando o trabalhador passa dos 60 anos, mesmo continuando na mesma empresa, e a ajuda serve como um complemento salarial para compensar a remuneração mais baixa.
O subsídio é pago quando o trabalhador passa a receber menos de 75% do salário que ganhava antes dos 60 anos. O valor da ajuda varia de acordo com a queda salarial, com limite de até 15% do novo salário que foi reduzido.
Por exemplo, um trabalhador que ganhava ¥300 mil quando completou 60 anos e depois disso passou a receber ¥180 mil (60% do salário anterior), tem direito a uma ajuda mensal de ¥27.000 (equivalente a 15% do salário de ¥180 mil).
Essa ajuda é paga através do Koyou Hoken (seguro-desemprego).
O governo quer acabar com o subsídio em duas etapas, reduzindo o valor pela metade para trabalhadores que vão completar 60 anos entre 2025 e 2029 e extinguindo completamente a ajuda para quem chegar aos 60 anos depois de 2030.
A intenção do governo é fazer com que essa despesa seja assumida pelo contratante, mas especialistas disseram que as pequenas e médias empresas não teriam condições de manter os salários e os funcionários podem deixar o emprego aos 60 anos ou procurar um outro trabalho mais rentável.
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