Nagoia – A Toyota Motor e a subsidiária Denso implementaram um sistema que permite colocar seus trabalhadores temporários para ocupar vagas efetivas de empresas que fornecem peças para o grupo, informou o jornal Chunichi.
O sistema, chamado Join 3 (abreviatura do inglês job introduction), faz parte dos esforços para lidar com a escassez de mão de obra no setor industrial.
A montadora vai reunir dados de funcionários temporários e cruzar essas informações com as necessidades de cada empresa fornecedora. Quando o contrato de três anos com a Toyota acabar, o trabalhador com o perfil desejado poderá, se quiser, ser apresentado para ocupar um cargo fixo em uma das companhias relacionadas ao grupo.
Atualmente, a Toyota tem cerca de 2.800 trabalhadores temporários, enquanto a Denso, grande fabricante de autopeças que pertence ao grupo, abriga aproximadamente 6.000 funcionários com contrato de até três anos.
A Toyota e a Denso têm permitido que os trabalhadores temporários se tornem funcionários permanentes, mas como alguns querem retornar às suas cidades de origem após o término do contrato, as duas empresas se tornaram mais flexíveis ao apresentá-los a outras empresas.
A Toyota já tinha um sistema parecido, mas a montadora, que era a número 2 do mundo em termos de vendas de veículos no primeiro semestre de 2019, teve que suspendê-lo após a crise financeira de 2008.
Foto: Reuters
