တိုကျို – O número de estabelecimentos japoneses, principalmente no setor de restaurantes, que planeja fechar no dia de Ano Novo devido a fatores como a escassez de mão-de-obra está aumentando, informou o jornal Mainichi.
Outras razões por trás da tendência incluem as previsões de que os números de vendas em 1º de janeiro de 2018 não irão corresponder ao aumento acentuado dos custos trabalhistas, bem como o desejo de dar aos funcionários a chance de relaxar, tanto física como mentalmente.
A Royal Holdings Co., por exemplo, planeja ter mais de 90% de seus restaurantes “Royal Host” fechados no dia de Ano Novo, como parte de uma nova política a partir de 2018.
Os números de vendas em 1º de janeiro são tão altos quanto os fins de semana, mas em defesa de sua decisão, a Royal Holdings afirma: “Permitir que os funcionários descansem durante o período de Ano Novo levará a um melhor serviço, o que é benéfico para a empresa.”
Enquanto isso, a “Tenya”, administradora de uma cadeia de restaurantes de “tendon” (arroz com tempurá), que também pertence ao grupo Royal Holdings, planeja fechar 80 por cento de seus restaurantes nacionais em 1º de janeiro, tendo iniciado a prática em 1º de janeiro de 2017.
Da mesma forma, o principal administrador de restaurantes Ootoya Holdings Co. tem como objetivo duplicar o número de estabelecimentos fechados no dia de Ano Novo, em comparação com 2017. Espera-se que cerca de metade de seus locais não funcionem em 1º de janeiro de 2018, e que esses locias devem fechar também na véspera de Ano Novo. A empresa declarou que a mudança se baseia no desejo de priorizar o equilíbrio entre a vida profissional e familiar de seus funcionários.
Além disso, a Secoma Co., que administra as lojas de conveniência “Seicomart” em Hokkaido e no norte de Kanto, aumentará a porcentagem de lojas que fecharão no dia de Ano Novo em relação a 2017, para mais da metade.
Atualmente, a realidade no Japão é que restaurantes e lojas de conveniência estão achando difícil encontrar funcionários que trabalham meio período devido à escassez de mão-de-obra e os custos trabalhistas estão crescendo. Além disso, espera-se que as empresas paguem salários mais altos durante o final do ano e o período de Ano Novo e estão chegando à conclusão de que deixar que os trabalhadores folguem no dia 1º de janeiro conduz a um melhor ambiente de trabalho e a uma melhoria emocional nos funcionários, o que é preferível ao pagamento de maiores salários.
Algumas empresas de outras indústrias também estão adotando essa posição. A gigante das telecomunicações SoftBank Group Corp. fechará suas lojas SoftBank” e Y! Mobile no dia de Ano Novo – como uma política geral a partir de 2018 – e antecipa que cerca de 80% das lojas serão fechadas em 1º de janeiro.
Para compensar a perda nas vendas, a empresa fornecerá assistência financeira às lojas que não abrirão em 1º de janeiro. “Queremos que nossa equipe descanse e não se preocupe com os números de vendas”, diz a SoftBank, esperando que o movimento também melhore os ambientes de trabalho e também ajude a impedir que os funcionários se demitam.
Os showrooms de casas e apartamentos também fecharão em 1º de janeiro, apesar desta época do ano tradicionalmente ser um período “comercial como de costume”. A Daiwa House Industry Co. planeja fechar seus showrooms e escritórios de vendas entre 1º e 3 de janeiro. “O período de Ano Novo é um grande evento para os japoneses. Passar o tempo com a família aumenta a motivação e também melhora a produtividade no ano novo”, disse um representante da empresa.
Akiyoshi Takumori, economista chefe da Sumitomo Mitsui Asset Management Co., diz: “Sem dúvida, as empresas optarão por fechar no dia de Ano Novo, com base em modelos de custo efetivo que prevêem custos trabalhistas que excedem as vendas no dia”.
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